4月3日，威海市人社局党组成员、副局长李志杰，山东大学国际合作与交流处处长高绍山一行，在文登区人社局局长刘丽的陪同下到公司调研企业人才发展工作情况，公司总经理徐承飞、总工程师丛建臣、副总经理夏丽君等陪同。
徐承飞表示，新旧动能转换实施以来，人才、技术逐渐成为制约企业发展快慢的关键。天润要发展，人才是关键，技术是第一生产力。天润高度重视人才的引进及培养，鼓励人才积极参加技术创新，促进产业结构升级，提升产品质量，提升天润核心竞争力，促进企业多元发展。
座谈会上，公司副总经理夏丽君从人才引进、人才培育、人才建设以及人才激励四大方面对公司人才工作做了阐述，并分析了企业在高层次人才引进和培养过程中遇到的问题和困难。双方围绕如何培养更多的优秀人才、吸引更多高端人才、完善人才工作体制等内容进行了深入交流。
高绍山处长对我公司人才工作模式予以肯定，高绍山表示，我方会就贵公司提到的问题加入到工作方案中去，后续推出正式工作方案，并加快方案的落地，为引进人才做好充分的准备，解除公司引进人才的后顾之忧。
