本网讯 随着公司规模的不断壮大，引进的优秀大学生也日益增多，为了深入了解大学生们的职业心态，进一步为其解决生活和工作上的难题，8月7日上午，公司团委组织自2010年7月至今入职的大学生，在南海酒店举行座谈会，常务副总经理徐承飞、副总经理刘红福参加座谈，会议由人力资源部副部长邢新志主持。
会上，徐承飞就公司未来发展蓝图与人才储备关系的重要性，与大学生们进行广泛地沟通和交流，他指出，由量变到质变需要长时间的磨练，犹如经历破茧成蝶的过程，这期间公司为大家提供平等的学习平台，关键在于个人是否严格要求自己，修炼优秀的道德品质、培养干练的工作能力，而最终坚持下来的就是最大的赢家，无论是对公司发展或者个人成长来说，都是一笔无价的财富。
针对大学生们提出的关于职业生涯规划通道的问题，刘红福讲解说，公司现已面向国际化发展，“通技术、谙管理”的多面手人才是公司人才储备计划的方向，因此，公司安排新入职大学生们首先深入生产一线学习技术和基层管理方法，继而轮岗调配多项培养，优胜劣汰，竞争上岗。
优秀年轻大学生干部代表林永涛、王旭阳、邢新志、邢林海参加座谈会，他们就自身发展历程与大学生们分享成长的点点滴滴，共同探讨职业规划和工作心态，对大学生工作、生活上出现的难题提供合理的建议和解决的办法。入会的公司领导共同表示，对大学生们未来发展充满信心，希望大家在天润曲轴开心工作、健康发展。 （刘益君） 
