11月11日，为切实有效破解企业“招工难、引才留才难”的困境，威海市人力资源和社会保障局高芳科长带领局相关领导、威海市人力资源服务协会十余家人力资源服务机构在文登区人力资源和社会保障局主任王开杰等的陪同下到访公司，就公司用工需求等方面进行调研并举行座谈，公司总经理助理夏丽君、企业管理部副部长张军、薪酬绩效副经理曹永杰等陪同。
企业管理部副部长张军首先通过展厅讲解、播放企业宣传片的方式对我公司目前的行业地位以及未来的发展战略进行了详细介绍，他表示，天润在夯实主营业务的基础上，正积极孵化、拓展第二产业和进行二次创业，企业目前迫切需要的不仅仅是一线普通员工，同时还需要更多高学历人才，支撑公司发展。
总经理助理夏丽君指出，多年以来，天润的人才梯队建设得到了各级人力资源部门及人力资源服务机构的大力支持，让天润在市场搏击中以“智”取胜，靠人才赢得市场。
她强调，到2020年，天润将对员工进行进一步的结构性优化，提高员工稳定性，同时重视高层次威尼斯7798cc的人才招聘。公司将通过制定专门的人才培养计划、岗位技能培训、人才继续教育、出国培养等举措，为他们提供更广阔的发展空间和展示自我的平台，培养和造就结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立天润人才竞争优势。
