为贯彻落实2019年人才为本的工作重点，打造一支高效益的讲师队伍，为公司的跨越发展提供有力的人才支撑， 7月24日、25日，公司在电教室举行首批初级讲师评选活动，并现场发放初级讲师聘书，共有来自各单位的34名员工参与评选。公司首席技术专家孙军、公司办公室行政经理李红新、职业学院副院长邵忠伟担任评委，总经理助理夏丽君出席聘任仪式。
经过参赛职工赛前的精心准备、现场的精彩讲解以及评委的认真评选，最终共评选出23名初级讲师，11名储备讲师。
总经理助理夏丽君在初级讲师聘任仪式上对获得首批初级讲师及储备讲师的员工表示祝贺，她指出，公司2020战略已经制定，“十四五”战略规划目标也已出炉，天润曲轴宏伟目标的实现需要大量的人才支撑。目前，公司已开展生产层面的“千人培训班”、“精工育匠”培训班以及即将开展的自动化运维人才培训班、管理层面的“336蓝天计划”培训班等，众多培训班的启动及开展需要更多、更优秀的师资力量，公司也将进一步完善和加强讲师队伍的激励机制，为讲师队伍的良好发展提供强有力的保障。
