本网讯 为进一步提高企业的发展水平，5月12日，中共天润曲轴股份有限公司委员会决定，在内部开展一次主题为“说真话、办实事，做实事求是、诚实守信经营者”的活动，并以红头文件的形式，向公司所属各单位下发《关于深入开展实事求是活动的通知》。
《通知》规定，本次活动目的——以科学发展观为指导，树立实事求是的思想路线，大兴求真务实之风，历戒弄虚作假之举，培养诚实守信经营者，打造一支“讲使命、担责任，说真话、办实事”的天润团队，营造一种实事求是的思想文化氛围；活动范围——公司所属各部门，全体干部员工；活动时间——2009年5月—8月份。
为加强对活动的组织领导，确保活动取得实效，公司成立了以党委书记、董事长邢运波为组长，总经理孙海涛、党委副书记郇心泽为副组长，各副总经理和工会副主席、团委书记为成员的活动领导小组。以人力资源部为活动领导小组办公室，负责本次活动的组织协调。
《通知》着重对活动安排作了具体部署。本次活动，后勤以部、生产以车间（或事业部）为单位实施，分三个阶段进行。
第一阶段：学习发动、查找问题；举行全员主题征文活动。时间为5月－6月份。
1、本阶段要以查找问题为重点，各单位组织好学习发动，力求全员参与。中层以上干部，结合自查、互查的问题，每人亲自撰写一份对“实事求是”的认识及改正措施。
2、各单位在自查的基础上，必需对公司与其它部门进行互查。查找问题要本着对事不对人的原则，以公司大局为重，不讲情面，实事求是；每个干部员工可以记名或不记名对他人或单位指出问题，充分发挥职工意见箱的作用。看待问题要本着“有则改之，无则加勉”的原则。
3、各单位要对所查找的问题进行汇总，并与干部的认识体会在6月10日前，以书面形式上报公司活动领导小组办公室。
4、主题征文活动，要求各单位领导、骨干必须参与。
第二阶段：开展主题演讲比赛活动及总结。时间安排在7月份。
各单位自行安排预赛和人员选拔，并将参加复赛人员报活动领导小组办公室。复赛与决赛活动的具体安排及要求另行通知。
第三阶段：整改落实。对公司各层面存在的问题进行全面整改，时间安排在8月份。
公司活动领导小组将对各单位查找、汇总的问题进行分类整理，按照职能划分，一对一地进行落实，组织相关部门对整改落实结果进行检查考核。
《通知》最后强调，确立“求是的思想、务实的作风和诚实的态度”的实事求是思想路线，是我们企业一切经营活动的最根本保证，也是每个人实际工作能够取得实效的前提，更是推动企业持续快速发展的核心，意义重大。
《通知》要求，各单位领导即为本次活动的直接责任人，凡单位活动开展不力、效果不明显的领导，列入干部绩效考核；在活动期间，无论是生产经营、质量管理，还是安全、人员配置等等方面，凡是故意弄虚作假的单位领导，就地免职；公司党、团与工会各级组织，要按照各自的职能，围绕活动主题，采取灵活多样的形式，积极参入，周密协同。
