5月8日，威海市人力资源和社会保障局副局长隋吉龙带领威海市人力资源产业园调研小组，在文登区人力资源和社会保障局主任王开杰的陪同下到访公司，对公司人力资源发展现状进行调研并举行座谈，公司党委副书记刘红福、总经理助理夏丽君、企业管理部副部长张军等陪同。
党委副书记刘红福首先对公司人力资源发展现状进行了简要介绍。他表示，一方面，随着天润国际化道路的发展，天润在夯实主营业务的基础上正积极拓展第二、第三产业，同时在进行二次创业，目前迫切需要大量高层次人才，支撑公司发展；另一方面，公司也正通过提高薪酬待遇、创建合理的人才晋升渠道、制定人才培养方案等措施，吸引人才、培育人才。
总经理助理夏丽君表示，天润十分感谢政府相关部门对企业人才引进提供的政策支持和帮助。2019年，天润将“人才为本”列入六大工作重点当中，充分表明了公司对人才的重视。公司也将通过制定专门的人才培养计划、岗位技能培训、人才继续教育等举措，为他们提供更广阔的发展空间和展示自我的平台，让他们安心工作，早日在天润曲轴建功立业。
最后，双方就天润目前的人力资源现状、结构分布、服务项目的使用情况、人才引进渠道、人力资源方面亟需解决的问题等方面进行了深入探讨。双方一致表示，今后会继续深化交流合作，共筑政企发展之桥，共建政企双赢之路。
