本网讯 日前从天润公司企业管理部获悉，根据《2006年持续改进计划》及各部门申报情况，经过评审，今年1—5月份共有13个项目验证合格，效果显著。公司对按时完成并取得显著效益的13个持续改进项目进行了奖励，奖金总计30236元。
为了提高员工，特别是专业技术人员开展项目的积极性，今年天润公司重新制定并颁布了《持续改进管理办法》。新办法的实施，进一步明确了持续改进项目的申报范围、程序、步骤、奖励等方面政策。公司的目的就是鼓励广大干部员工开拓思路、开阔眼界，充分利用新技术、新工艺、新材料等方式方法，在工艺改进、设备改造、新技术和新材料的应用等诸多企业生产经营活动中，大胆创新，为公司多创造效益，为自己多增加收益而搭建的又一快捷的激励大平台。更是积极响应邢运波董事长的号召：“员工能翻多大跟头，公司就为其提供多大的平台，能为公司创造多大的效益，公司就给予多大的奖励”而为员工提供的新的发展机会。公司将以新的持续改进管理办法的实施为契机，以项目管理为平台，在公司内培养一大批高收入员工。
