4月16日，公司“千人培训计划”第二期培训班，暨锻工一班在恒润锻造培训教室开班。总经理助理夏丽君及恒润锻造部分中层以上干部参加了锻工一班开班仪式。
在恒润锻造开班现场，总经理助理、恒润锻造总经理林永涛表示，公司提供学习的平台，每一位锻造人员都要珍惜这样的机会，要通过5个月的学习，对自身工作有所提高。同时，要形成奖惩机制，对真正做到学以致用者进行大幅奖励，对不认真听讲，不遵守课堂纪律的要形成考核机制。
总经理助理夏丽君表示，根据公司总体战略发展规划，2019年，公司自动化率要达到40%，2020年，公司自动化率将要达到90%，自动化率的不断升级，带来的将是对员工技能要求的不断提升，这就需要我们的基层员工要有一种紧迫感，有一种“不学习就会被淘汰”的危机感，抓住这次机会，提升自己，突破自我。同时，职业学院要做好整体培训的服务工作，对学员课堂纪律的管理，要采取寓教于乐的方式，让员工愿意学、真心学。
讲师代表徐青云、学员代表贺君宁分别代表讲师及学员进行了发言。
讲师代表徐青云发言
学员代表贺君宁发言
“千人培训计划”第二期开班仪式结束后，锻工一班学员进行了威斯尼斯人0907官方网站的文化课程的学习。
