4月1日，为实现邢运波董事长“2020年零致残工伤”的指示要求，强化员工的安全意识，提升全员“四不伤害”的执行能力和规避风险的能力，公司安委会组织全体中层以上干部及各部门安全员在电教室开展“安全百日行”活动。
本次“安全百日行”活动以“我的安全，我负责”为主题，要求公司各单位以人为本，强化员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，并围绕安全宣传、安全学习、安全隐患排查整改三个版块开展此次活动：
安全宣传和合理化建议的征集。一方面，各部门要合理利用安全看板进行“安全百日行”活动的宣传，提升员工参与此次活动的积极性，增强员工的安全意识。另一方面，发动员工智慧，收集员工关于安全生产方面的优秀合理化建议。
分阶段进行安全学习培训。开展安全基础知识学习活动，通过学习学习安全生产应知应会、双重预防体系培训、安全生产法律法规等内容，提高全员安全生产理念，增强全员安全生产意识。
开展隐患排查整改活动。各部门要及时更新“两表一卡”、工序日常检查表，规范员工的操作行为，保障日常工作的安全高效开展。
常务副总经理周先忠强调，目前，虽然公司各部门对于安全工作的重视程度存在差别，但整体趋势是向好的，无论是生产部门还是职能部门都应将“安健环”工作纳入到部门“常态化”管理中，切实提高员工的安全意识和安全操作技能，促进安全工作的刚性执行、落地实施。
