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4月15日下午，公司在曲轴智能制造事业部培训教室举行“技师人才培养工程”-运维技师特训班开班仪式，公司副总经理夏丽君、曲轴智能制造事业部总经理黄志强出席开班仪式并发表讲话，职业学院副院长邵忠伟主持开班仪式，人力资源管理部、曲轴智能制造事业部相关领导、2021年运维技师特训班第一期18名学员参加开班仪式。
开班仪式上，通过运维技师人才培养方案及领导讲话中，可以获悉2021年运维技师人才培养是在“百名运维技师培训班”人才培养经验积累的基础上进行全新升级，究竟有哪些创新点，小编喊你一起get它！
2021年运维技师人才培养需求调研与百名运维技师培训班相比，从公司智能制造战略层面兼顾至生产部、事业部自动化生产人员需求实际层面，实现了“由面到点”的转变，标志着运维技师人才培养工作向更深入、更系统、更实用、更具针对性的方向拓展。
get创新点2：
“按需施教”培训课程创新升级
邵忠伟在运维技师人才培养方案介绍中指出，经过深入调研一线运维技师岗位职责及技能要求，紧密联系自动线设备操作、设备维护、故障识别与排除等实践技能，职业学院为曲轴智能制造事业部“量身打造”并推出了与运维技师培训目标、发展方向一致的针对性、实用性和可操作性强的系统性课程。
get创新点3：
“精准锁定”培训对象定向培养
根据公司自动化人才培养战略和各事业部、生产部运维人才发展规划，按“部”开班，锁定同一技能需求的部门人员进行定向培养。2021年运维技师第一期培训学员为曲轴智能制造事业部内部选拔培养的18名运维人员。
get创新点4：
“送教上门”培训办班下基层
开班仪式上，黄志强表示此次运维技师办班在一线的“送教上门”培养方式是充分考虑“大干”期间生产实际，兼顾生产保供和技能提升需求的，他要求18名学员要珍惜学习积累与技能提升的宝贵机会，以天润首席技师、技术楷模王军、王洋、程照辉、杨清强等为学习榜样，学习成长为运维顶梁柱。
get创新点5：
“双重通道”打通职业发展与薪酬激励通道
副总经理夏丽君在开班讲话中提出，运维技师是自动化发展中非常重要的岗位角色，目前公司已着手重点打通运维技师职业发展与薪酬激励机制双通道，搭建属于运维界专属的职业发展平台，打造职务等级、岗位序列明确的“蓝领中的白领”，真正实现以技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，激励推动高技能运维技师人才队伍建设。
