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为加强公司干部队伍建设,强化新任干部角色定位与岗位意识,提高新任干部的综合素质和管理能力,更好地适应公司转型升级、快速发展的需要,1月24日,天润工业新任干部培训班正式开班,副总经理夏丽君出席开班仪式并作开班第一讲《干部角色认知》。
课堂上,夏总围绕“干部角色认知”、“如何做一名合格干部”、“360°绩效-能力双维考评”三大板块,结合《乔家大院》用人和管理之道、《康熙王朝》能力评价和提拔人才标准、《亮剑》团队领导力的重要性等经典视频片段的分享,通过生动的授课形式、探讨分享的互动方式,启发新任干部打破思维定式,审时度势,突破与创新,精准定位、深入剖析新任干部工作中可能存在的问题,阐明合格干部的胜任标准。
新任干部在课程中结合自身岗位工作实际,开展“头脑风暴”,深入领会学习内容,踊跃分享自己的感悟。课后,新任干部按照“查短板、举新措、促整改”的思路自省工作中能存在的问题,明确干部工作要求和方法,进一步坚定新任干部担当有为的干事信心。
新任干部培训班由职业学院精心打造,课程涉及干部素养、领导力、绩效管理、质量体系、精益管理、成本管控、运营管理、制度标准与信息化管理等多个方向,培训形式采用面授学习(理论授课、案例教学等)、线上学习(录播、直播)、外派学习(战略运营os系统课程)、混合式教学(座谈学习、子公司及外部标杆企业观摩研学)等相结合方式进行,秉持“学而信、学而思、学而行”的学习理念,迅速转变角色,提高新任干部岗位胜任素质,使之快速成为公司高速发展的中坚力量。